安全への取り組み

1. 

   定期的な個別の安全教育

   完全事故ゼロをめざし、定期的に個別の安全教育を実施しています。ヒヤリハット・事故事例を見たり、運転時の巻き込み確認の方法などを再度振り返ります。

   
2. 

   全車ドライブレコーダー装備

   安全機器にも力を入れています。ドライブレコーダーを導入しています。事故時だけでなく、普段の運転指導にも役立ちます。

   
3. 

   無事故ドライバーへの表彰

   安全運転を心がけているドライバーはしっかりと評価をしています。当社では、無事故ドライバーを表彰するとともに、金一封をお渡ししています。

   

安心の教育体制

1. 

   新入社員研修～初任者講習～

   新入社員にはまずは初任者講習を受講してもらいます。未経験でもプロドライバーになれるように一から基本を覚えられます。

   
2. 

   新入社員研修～横乗り指導～

   先輩ドライバーの運転する車両の助手席に乗り、ルート、運転の気をつけるポイント、荷物の取り扱い方等を実際に体験していきます。

   
3. 

   基礎講習12項目の定期指導

   貨物自動車運送事業者が事業用自動車の運転者に対して行う指導及び監督の指針には12項目あります。これを元に、デビュー後も定期的に個別指導を行います。

   

パワーウェイブの特徴

1. 

   人財採用・教育に
   力を入れています

   当社は5年先、10年先を見据えた経営を行っています。安定企業を目指す中で欠かせないのが人財です。これからも力を入れていきます。

   
2. 

   仕事もプライベートも充実！

   社員の皆さまには、『仕事を通して、自己成長をしてもらいたい』『仕事だけでなく、プライベートも充実させてほしい』と思っております。オンとオフをはっきりさせた生活を送ることができます。

   
3. 

   キャリアプランが
   明確に描ける

   当社は成長意欲のある方を積極的に応援します。入社したらまずはドライバー職として頑張っていただきますが、キャリアアップを希望する方は実現できるプランを用意しています。

   

ご家族からよくある質問

職場の環境・雰囲気はどうでしょうか？

風通しのいい社風です。お互いが助け合って業務をおこなっています。

運送の仕事って危険な仕事じゃないですか？

運行時間の管理をおこない睡眠時間の確保及びドライブレコーダーの映像を確認しリスクがあると判断した場合、すぐに注意喚起を直接おこなっておりますので安心して乗務いただけます。

保険はどうなっていますか？

正社員全員に雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険に加入することを義務付けております。

長く働けるのでしょうか？

年齢層も20代～50代と幅広く、15年以上働いている方もいらっしゃいます。